Oscars Metin – Événement annuel de valorisation interne

Poste occupé :

Responsable Marketing, CRM & Digital – Groupe Metin

📅 Périodicité : Événement annuel (2018–2022)

🎯 Format : Soirée de récompense interne – 500+ collaborateurs

🎯 Objectif & Contexte

Chaque année, le Groupe Metin organisait un événement emblématique : les Oscars Metin, une cérémonie de remise de prix destinée à valoriser les talents internes (meilleurs vendeurs, concessions, techniciens…).

Ma mission avec mon équipe marketing : concevoir, produire et orchestrer chaque édition comme un véritable événement de marque interne, en créant une expérience immersive, mémorable et fédératrice, en phase avec la culture et l’esprit du groupe.

🧠 Mes actions

🪩 Concept & direction artistique

• Choix du thème de l’année (ex. : cinéma, voyage, luxe, aviation) avec storytelling global.
• Création de l’univers visuel complet : identité de l’événement, logo, codes couleurs, typographies, animations.
• Conception de tous les supports de communication (invitations, vidéos teasers, affiches, PLV, goodies…).
• Coordination de la scénographie et du décor sur site : Pavillon Baltard, Musée de l’Air & de l’Espace (avec le Concorde en fond de scène…).

💻 Digital & inscription

• Création d’un site événementiel dédié avec module d’inscription nominatif.
• Gestion des visuels, textes, fonctionnalités (invitation, confirmation, relances).
• Animation en amont sur l’intranet et les réseaux internes pour faire monter l’engagement.

🎥 Production & captation

• Supervision des shootings photo et vidéo avant, pendant et après l’événement.
• Création de contenus émotionnels post-événement : aftermovie, extraits de remises de prix, témoignages collaborateurs.

🎤 Coordination globale

• Gestion du planning de production, du budget et des prestataires (lieux, traiteur, audiovisuel, animation).
• Collaboration étroite avec la Direction Générale, les RH et les équipes terrain pour garantir l’adhésion.

✅ Résultats clés

• 👏 Plus de 500 collaborateurs présents chaque année, un taux de satisfaction interne > 95 %.
• 🚀 Un événement devenu rituel fort du groupe, source de motivation et de reconnaissance.
• ✨ Des lieux et thématiques prestigieux, renforçant l’image d’excellence et de cohésion du groupe.
• 📸 Un capital image interne enrichi par des contenus valorisants diffusés tout au long de l’année.

💡 Pourquoi ce projet est marquant

Il reflète aussi mon engagement pour la marque employeur, l’expérience collaborateur et la valorisation des talents internes.

Il incarne parfaitement mon rôle de directeur marketing transversal, capable de créer une expérience marquante bien au-delà du client final.

Il démontre ma capacité à mobiliser les équipes autour d’un projet fédérateur, à articuler stratégie, créativité et exécution terrain.